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面白みについて考えてみると

今の夢の共有ですとか、本気で取り組んだ時に相手とのチューニングが合うといったところではイメージで本当に面白いんだろうなと思いますが(お互いハイのような状態になって仕事もうまくいくという)それ以外で何か仕事の面白みというのがあったら教えていただきたいというのが1点ですね。やっぱりこう、チューニングが合わないとしたら、空回りしてしまうという点や、お客様がどうしても分かってくれないといったことがありますとおもうんですけど、それ以外に何か辛いことがあったら教えていただきたいのですが。喜びは確かにチューニングが合って、クライアントが何か変わったねという。それは採用でも教育でも組織の中のモチベーションでも何でもいいんだが、組織経営者と共に変わってきたねと成功の実感を分かち合えるというのが一番の喜びだろうか。辛いことっていうのは、クライアント云々というよりはよく言われることでこういうことがあるんですが。自分たちの出した正解をクライアントが納得してくれないと言うコンサルタントが多いんですけど。
 Update:1月27日 11:02

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応対がくだけすぎているため、「俺は遊びに来ているんじゃないんだよ」と思ってしまった。人事担当者との面談の時、「役員面接ではこう答えなさい」と強要された。「今の若いものは……」と人を一定の枠にはめようとする担当者が多い。OBの紹介というだけで、ろくな面接もせずに内定といわれかえって不安になった。Uターンを考えていて、地方銀行のOBと面談した。しかし、そのOBがいかにも地方銀行の銀行マンという型通りのタイプで、自分の尺度でしかものがみえない人でそういう人しか求めていないような気がして、結局Uターンをやめた。OBの態度が悪く、不愉快だった。「自分の会社に入れてやる」といった態度をとるOBがあまりにも多い。
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